学校二次党代会以来，计算机科学与工程学院在校党委和行政的领导下，深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神，按照学校二次党代会确立的发展思路，立足学院发展实际，坚持从严治党、坚持内涵发展、坚持改革创新、坚持内培外引、坚持立德树人，各项工作取得积极进展，呈现出蓬勃发展的良好局面。

一、坚持从严治党，凝聚发展合力，党的建设工作实现新发展。

学院坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。持续深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，推动党员干部转变作风、服务师生，密切党群、干群关系，建设学习型服务型党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用。坚持民主集中制，完善党政联席会议制度，按照《武汉工程大学“五好”领导班子创建工作实施意见》，学院党委以提高领导水平和办学治校能力为核心，切实加强领导班子自身建设；不断抓理论学习、抓发展实绩，精诚团结，扎实建设务实型的领导班子；狠抓廉政建设责任制，大力建设责任型的领导班子。

加强党支部的标准化和规范化建设，制定《计算机科学与工程学院党员发展标准及细则》、《党支部工作手册》，定期开展“三会一课”制度情况检查。加强教师师德师风建设，学院党委认真抓好青年教师和骨干教师的培养工作，组织开展师德师风宣传教育活动和青年教师教书育人工作交流活动，举行青年教师教学基本功比赛、“努力提高教学水平做一名合格教师”的专题讲座等活动，有计划、有针对性地开展师德师风教育活动。在学生党支部中围绕“坚定理想信念，做合格党员”、“学习十九大精神，争做优秀工大人”等内容开展主题讨论，同时选树学生党员先锋，发挥示范引领作用。强化党风廉政建设，严格执行中央八项规定，落实党委主体责任，坚持以上率下，营造了干事创业的良好氛围。

学院党委先后被评为落实党风廉政建设责任制检查考核优秀单位、优秀基层党组织。学院两次被授予社会治安综合治理先进单位并作经验交流。学院工会多次被授予先进工会。2015级软件工程02班团支部获得2016年全国高校“活力团支部”。

二、坚持改革创新，实施学业导师制，人才培养质量有了新提高。

学院突出人才培养的中心地位，依托本科教育质量提升计划，坚持以教学为主体，在本科教育中全面实施学业导师制，强化过程管理，完善监控体系，推进教育教学改革，构建“全员育人、全过程育人、全方位育人”长效机制。

学院自2007年开始实施学业导师制，选聘一批优秀骨干教师担任学生学业导师，对学生开展个性化指导培养，出台《计算机科学与工程学院本科生学业导师细则》、《计算机科学与工程学院学业导师工作职责（试行）》、《计算机科学与工程学院专任教师班主任管理考核办法》、《计算机科学与工程学院专任教师班主任考核奖励条例》、《计算机科学与工程学院指导学生课外科技活动管理办法》等文件，从日常教育、学业情况、课外科技活动、毕业率、学位率、就业率等方面对学业导师进行量化考核。同时选聘专业教师担任班主任，更好地结合学业教育和思想教育、结合课堂教育和课下教育，在促进学生成长成才、促进学科建设方面发挥了积极作用。目前，学院学业导师已经覆盖四个年级所有学生，76名专任教师担任1645名本科生的学业导师，实现全过程，全方位育人。

近年来，学院聚焦工程教育，秉持培养高素质IT工程应用型人才的思想，以实践能力和创新能力培养为核心，以学业导师制为依托，形成了“课堂教学+学业导师指导”的人才培养新模式。学业导师及时指导学生学业发展规划，明确发展方向，深入介入学生课程学习；教研室学业导师定期会诊，提高辅导针对性；针对学业困难学生进行精准帮扶，并建立精准帮扶档案，结合朋辈帮扶，跟踪记录，效果明显，目前学院累计帮扶各类学生403名，其中90%的学生已经得到了很好的转变；开展就业考研辅导，学业导师针对学生考研备考、出国择校等方面给予合理指导意见，鼓励学生考研出国深造并进行学业指导。近年来，我院考研录取率不断递增，2016届毕业生考研率为24.13%，2017届毕业生考研率为27.12%，2018届毕业生考研率为32.02%，就业率位居学校前列。同时，学业导师积极指导学生科技创新活动，提升学生科研创新能力，学院学生在导师的指导下多次在“世界机器人足球大赛”、“挑战杯”、“创青春”及“互联网+”等大赛中屡获战绩，近三年来，学生在各项国际国家级、省部级等科研创新赛事中获奖220余项。

2015年机器人世界杯获奖

湖北省大学生创业大赛移动互联网创业专项竞赛获奖

三、坚持内涵发展，立足专业实际，学科科研水平实现新突破。

学院坚持以学科建设为龙头，凝练学科方向，彰显学科特色，对接国家发展战略，深化学科学位点建设和专业建设。学院新增软件工程学位授权点，新增数字媒体与技术和网络空间安全本科专业。软件工程专业入选教育部“卓越工程师教育培养计划”，智能科学与技术专业入选“湖北省普通高等学校战略新兴（支柱）产业人才培训计划项目”，学院的核心竞争力不断提升。

虚拟现实开发实验室

学院凝心聚力，攻坚克难，不断加大科研投入，提供科研孵化基金，依托省级科研平台——“智能机器人湖北省重点实验室”，组建湖北省智能焊接整备工程技术研发中心、嵌入式系统联合实验室、工业机器人工程技术研究中心等科研创新平台开展科学研究，学院科研成果的数量和质量有了新的提升。近五年来，学院各类研究经费共计2100余万元；发表相关学术论文270余篇，SCI/SSCI检索论文110余篇；主持国家863计划重大项目的子课题1项，国家自然科学基金项目5项，湖北省自然科学基金9项，湖北省教育厅重点研究项目7项，湖北省高等学校青年教师深入企业行动计划5项；共申报发明专利40余项，获得软件著作权81项。学院自主研发的机器人足球队参加国际比赛和国内比赛，获得9项冠军、6项亚军，为我校智能机器人的发展打下了坚实的基础。

工业机器人工程技术研究中心

智能机器人比赛奖杯

四、坚持内培外引，拓展对外交流，师资队伍建设取得新进展。

学院重视教师队伍建设，树立了“内培外引，重在培养”的工作方针，采取“走出去”和“引进来”的方式，提升教师专业能力。积极选派教师参加国内学术研究会议，更新教学理念，改革教学方法，提升教学能力，同时引进多名教师，学院师资队伍的学历结构、职称结构更加趋于合理。截止目前，学院现有专任教师80人。其中，教授10人、副教授35人；具有博士学位教师32人、具有硕士学位教师46人。拥有全国优秀教育工作者、国务院政府特殊津贴获得者、湖北省有突出贡献的中青年专家、湖北省政府特殊津贴获得者、教育部新世纪优秀人才、湖北省新世纪高层次人才工程人选、“湖北省教育厅有关人才计划学子”特聘教授、武汉工程大学教学名师和师德标兵。

中日韩大学生们参观重点实验室

五、坚持立德树人，助力学生成长，学生工作水平迈上新台阶。

学院全面落实立德树人的根本任务，以培养“厚基础、宽口径、复合型”IT人才为目标，以社会主义核心价值观教育为核心，以学风建设为重点，构建了学院领导、学业导师、辅导员、班主任“四位一体”育人模式。

以“党徽闪光计划”品牌活动着力点，开展党员主题教育活动、党员帮扶活动、党员迎新示范岗、“党旗领航，情暖宿舍”、党员和积极分子对接每间新生宿舍活动，选拔优秀党员作为新生班主任助理协助开展班级工作，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用。

建立二级心理健康工作站，形成学院、年级、班级心理健康三级关注与预警机制，对特殊学生一对一关注，对心理问题学生进行预警谈话，邀请心理健康专任教师举办心理健康教育专题报告，及时疏导存在心理问题，培养学生健康人格。

以学生科技竞赛为抓手，积极开展第二课堂教育。2013年以来，学院积极承办了武汉工程大学“互联网+”大赛、兄弟连杯网页设计大赛、新思齐网络技能大赛、大数据知识竞赛、武汉工程大学程序设计大赛等学科竞赛，并在国家、省级各类竞赛中取得了优异的成绩，累计获得国际级以上奖项4项，省部级以上奖项400余项。

实施创业就业提升计划，加强对就业困难学生的个性化指导。五年来，本科生平均一次就业率达到93%以上，研究生平均一次就业率达到近100%。

国务院副总理汪洋视察指导我校机器人足球表演

承办全国智能会议